Real Decreto-ley 8/2019 infracción grave de entre los 600 y los 6.000 euros
¿Cuáles serán los principales requisitos a cumplir?
Las empresas deberán asegurar el registro diario de jornada y de entradas y salidas incluido el horario de inicio y culminación de la jornada laboral de cada trabajador, y tener a disposición de la inspección de trabajo, esos registros diariamente y en cualquier momento, ante una posible inspección » in situ «
Así mismo, la empresa tendrá la obligación de almacenar los registros de la jornada laboral durante cuatro años.
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